障害者の雇用、受け入れの基礎知識｜７月例会｜東地区

テーマ：
日時：2023年7月19日(水)
場所：東区民文化センター　大会議室/ビアローゼン
報告者：株式会社ad・just　代表取締役　桐原明栄様
参加者数：42名（会員37名 / オブザーバー参加5名）

東地区会の7月例会は、障害者雇用の基礎知識の勉強会として東区民文化センターで開催しました。

報告者は株式会社ad・just　代表取締役　桐原明栄様にご報告いただきました。

障害者雇用に関する基礎知識・雇用義務であったり、雇用に向けての求人・給料はどうするのか。
経営者の皆様がまだまだ知らない助成制度・実例を桐原様に分かり易くご説明いただきました。

グループ討論のテーマは、
①自社において、障害者の方にどんな仕事を行ってもらうことができますか？
②会社で働いている人が障害者になったらどうしますか？また、障害者になる可能性について考えていますか？（何か具体的な対策を取られていますか？）
経営者の皆様が普段考えないようなテーマだったので、グループ討論も色々な意見が出ました。
・障害者の方でもアスクルの注文くらいだったら出来るのではないか。
・清掃、簡易的な定型業務、事務処理であれば出来るのはないか。
・社員が障害者になる想像をしたことがなかった。
・確かにいつ事故が起きるかどうかも分からない。
グループ討論も時間が足りない位の意見が多く出ました。

実際に障害者の方々を雇用されている経営者の方もおられて、参加した皆様が障害者雇用に関して興味を示す勉強会となりました。
桐原様、ご報告いただきありがとうございました。

記：有限会社松田不動産　常務取締役　松田亮佑