「企業変革支援プログラムを活用し、自社の『強み・弱み』を再確認！」

報告者　㈲おか半 代表取締役　岡崎　磊三　氏　

　冒頭に、「勉強を始めるのに遅い年齢はないですよ」と参加者に向けて励ましのお言葉をいただきました。岡崎社長はプログラムに取り組み始めた当初、難しさに直面して自信を失うこともあったそうですが、決して投げ出さなかったと話します。経営幹部と共に経営指針作りに3年試行錯誤した後、もう3年、社内へどう伝えていくか内容のブラッシュアップに取り組みました。参加者には経営指針書作成の大切さと同時に幹部社員育成の大切さもお話しいただきました。「業績を上げるのは幹部社員で、その幹部社員は社長が育てなければいけない」という言葉は参加者の心に強く残ったと思います。グループ討論では各自の診断結果と幹部候補の育成について意見交換しました。自社を数値で見つめ直す良いきっかけとなる例会でした。