■報告者：（有）キッカワ　守本 貞江　氏

■開催日：11月15日（水）
■会　場：府中商工会議所
■参加者：24名

先代のお父様から会社を継承し代表者として何か行動しようと講演やセミナーに参加していた時に、同友会に誘われて入会した。「自分が学びたかったのはこれだ！」と経営基礎講座を３回受講され経営理念、経営指針書を毎回ブラッシュアップされながら作り上げられました。

今までの会社の沿革を知り文章化していく事で自社で何をすべきかが明確になった。10年ビジョンとして「一致協力」を掲げ、先代の功績を称える思いを忘れず、社員とその家族みんなが健康で笑顔になる会社を目標に取り組みをされました。社員が心身共に健康であってほしいと、リモートオフィトレを導入し全員で10分間体を動かしてリフレッシュできる時間を作ったり、社員がいきいきと自発的に活動できるよう委員会を作り活動内容を明確にし社員に浸透しつつあるという内容でした。事業計画も人を育てるか機械を導入するかを計画的に考えておられ行き当たりばったりの経営から脱却していく様子がわかりました。この発表を聞いて自分が納得いく経営指針書が出来るとこんなに変わっていくんだと思いました。守本さんが何度も経営指針書と向き合われた熱意と課題に取り組む行動力が素晴らしいと感想の声が上がっていました。

グループ討論では「心と体の健康のため社内で何か取り組んでいますか？」というテーマで討論しました。
「ユーチューブのラジオ体操」「健康経営の資格取得の勉強をしている」「コミュニケーションを大切にし社員のメンタル面にも気を付けている」と意見が出ました。
「社員の健康は会社の利益、社員の健康は会社の責任」と認識しこれからの時代健康経営に取り組んでいくことが必要だと感じました。

記：日山塗装（株）　日山 千代