同友会に入会した事で広がった人脈。そしてネット社会における集客方法。事業は拡大できてきている反面、価格面での競争や人材不足といった課題も浮上。どの業界でも起こっている人材不足について、雇用のプロによる「市場の推移や今後予測されている深刻な状況」を踏まえ、どのように考え、どのように行動するかを様々な目線から討論された例会。

■報告者　ライフプラス　　代表　曽根　忠宏 氏

■報告者　（株）Lateral Marketing Japan　　代表取締役　新井　克也 氏

■テーマ　～自社の事業拡大に向けての人材雇用の課題と問題点 ～
■日時　　2023年4月19日(水)　18:30〜20:30
■場所　　ひと・まちプラザ　マルチメディアスタジオ
■参加者数　３４名（Zoom２名）

【自社の事業拡大に向けての人材雇用の課題と問題点】をテーマに2部構成で開催をしました。

第1部では中⑨地区会員のライフプラスの曽根氏（主な事業：清掃・エアコンクリーニング・店舗清掃）による、ネット集客の増大と事業拡大による雇用の問題点、第2部では同じく中⑨地区会員の（株）Lateral　Marketing　Japanの新井氏（主な事業：企業コンサル・雇用コンサル）による、人手不足倒産に対して、大手企業の動向を学び、自分たちに出来る事を考えるという事をテーマに報告をしていただきました。

第1部の曽根氏は清掃業の依頼について、現在ネットでの集客を活用しており、県外の依頼も多数受注をしております。ただ、ネットでの集客の為、価格面での競争や、遠方からの依頼等もあり、事業としての数は安定をして受注をしておりますが、逆に雇用の問題を抱えており、今後の社員の雇用や、雇用時の優遇面などの課題に対して報告をしていただきました。

第2部の新井氏は雇用に関するコンサルをされていて、参加した会員への今後5年先、10年先の自社の事業継続について話をしていただき、毎年起こる今後の人手不足に対し、自社で出来る事や、大手企業の雇用の優遇条件等の話をして頂きました。

参加者からは、ネット集客は新規獲得のみの集客手段として活用したらどうか？や、雇用する際に大手企業並みの雇用条件を出すことが出来るかどうか？等、報告後に行ったグループディスカッションで各社が活発に意見交換をおこないました。

記：（株）コージン　田中　裕仁