中①例会報告　グループ討論を終えて「居場所づくり、それこそが経営者の仕事」

開催日：2022年10月20日
会場：合人社ひと・まちプラザ
報告者：株式会社Turn　代表取締役　羽白浩樹氏

「もっと考えて仕事をしてほしい」「お客様に寄り添ってほしい」「仕事に挑戦してほしい」、経営者は欲深い。事業の発展のために、星の数ほどの多くの「ほしい」を抱えているのだから。

株式会社Turnの羽白浩樹氏の経営体験報告からの問題提起「社員の自主性を引き出すためには」に対して、グループ討論で経営者の社員に対しての共通の思いを抽出。そこから自社の事例を各々が語っていく。組織の在り方を変え、仕事の意味を考え、ビジョンを語り、理念に共感してもらう。１グループ6名のグループ討論は白熱する。「これはどうしているの？」という具体的な取組みの情報を共有した。

社長は口を出さない。あなたはどうしたいの？と問いかけ続ける。会社で自分の目標を持ってもらう。成長の見える化をする。評価制度を明確にする、等々。

毎回グループ討論に参加して感じるのは、経営者はどこまで自己開示ができるのかということ。それにより、それぞれの考え方の違いが学べるところだ。どういう状況下で経営の意思決定をしたのかを、教えてもらえることだ。まさにこれぞ同友会の醍醐味。

短いグループ討論時間の中で、「自立/自律した社員」の根底には「承認」ということが必要だと気付く。「あなたがここにいてほしい」という、たったひとつの一番大切な「ほしい」を社員にしっかりと伝えることが必要だと。社員が自分らしくワクワク働ける居場所づくり、それこそが外部環境が激変する昨今、経営者の大きな仕事なのだという意見にまとまったグループ討論でした。

例会はやっぱりグループ討論で学びが深まることを、実感。あ～、楽しかった！

記：（株）キャピタルコーポレーション　村井 由香