報告者：猫本商事（株）　代表取締役　佐藤 典子　氏

　４代目女社長で二児の母でもある佐藤氏。結婚後、海外で2年間は専業主婦として過ごし、帰国後はすぐにご主人と2人揃って猫本商事（株）へ入社。入社後まず積極的に取り組んだのが『働き方改革』。

　一つは残業手当の支給（固定残業とは別）。それまでは残業は当たり前と定時を過ぎてもダラダラと仕事をしていた従業員も多かったとの事ですが、「時間はお金である」ことを意識し効率良く働いてもらう為にどうしたらいいのかと考えて取り組んだ事の一つです。

　二つ目は人事評価制度。これは今年6月に導入したばかりで、一年掛かりで佐藤氏が準備したものになります。佐藤氏の悩みの一つは、自分と幹部の考え方、方向性に違いを感じるという事です。それを埋める為に何をしたらいいのかをディスカッションで話し合いました。佐藤氏の目標は社員に期待される会社になりたいといいます。

　久しぶりのリアルで集まる例会でしたが、沢山の方にご参加いただき本当にありがとうございました。関わって下さった皆様に感謝致します。