報告者：（株）ad・just　     代表取締役　桐原 明栄 氏　
        （有）大蔵プロセス　 代表取締役　蔵本 泰靖 氏

　広島エリア求人委員会より、中途採用の勉強会で桐原さんと蔵本さんによる、中途採用の決め手のあれこれをご講演していただきました。

　桐原さんは、広島県の最新の求人倍率から始まり、人材を採用する時の失敗事例までの経緯を説明していただき、人材採用は「お客様づくり」と同じであると熱く語られました。

　二人目の蔵本さんは、自社でのつらい教訓を元にして、会社が整えるべき社内環境・労働環境を次々と整備し、末永く働ける会社をどのようにして創られたかをご講演していただきました。「社長の無知は罪である」と仰られ、社内環境整備の重要性を改めて心に刻むことができました。

　お二人に共通して感じたことは、企業理念で魅力的な環境作りをして従業員の満足度を上げておけば、選ばれる会社となり、理念が共有できる人材が雇用でき、入社した社員が早期退職することのない会社作りができることを学ぶことができました。参加した皆様からも環境整備の重要性を知り大変刺激を受けた！と大満足でした。

　桐原さん、蔵本さん貴重なご講演ありがとうございました。