書籍の紹介＝全国の経営労働委員会の知恵が集結＝ 「人を生かす経営」総合実践に挑戦！

●一人でも雇用したら作成しよう「就業規則の作り方」 　日本法令　中小企業家同友会全国協議会　監修（500円＋税）

目次（一人でも雇用したら作成しよう・・） 就業規則とは何か、なぜ必要か
STEP１ 決めるべき内容を知る
SETP２ 社員とともに現状チェック！
STEP３ 整理と清書を経てついに公開！
PLUS１ 　定期的な見直しのための項目解説 　運用と改正のポイント

　本書は「就業規則を労働基準監督署に提出する義務がない」とされている10人未満の会社で活用されることを目的にしています。（中略）
　「人間尊重の経営」をめざす中小企業家同友会は、「一人でも雇用したら就業規則を作成しよう」という取り組みを提唱しています。（本書　はじめにより）
　副題に「ここから始める10人未満事業所の働き方改革」となっています。
　各社がハローワークに提出されている求人票から進めていくことを基本としています。

●働く環境づくりの手引き 　～経営指針を全社一丸で実践するために～ 　発行　中小企業家同友会全国協議会（頒価1000円）

目次（働く環境づくりの手引き）
第1章 「働く環境づくりのガイドライン」とは
第2章 経営者の覚悟（経営姿勢）
第3章 働く環境の10年ビジョン
第4章 現状確認
第5章 未来年表
第6章 付加価値向上計画
第7章 就業規則の改正計画
第8章 組織的取り組み
「人を生かす就業規則」チェックリスト
「人を生かす給与制度」チェックリスト
あとがき　人間が人間らしく暮らせる社会へ

　本書は「経営指針成文化と実践の手引き」の副読本であるとともに、雇用責任を果すための手引書でもあります。
　この（働く環境づくりの）ガイドライン発表を機に、「労使見解」を読み深め、あらためて「人間尊重の経営」依拠した企業づくりの運動を進めましょう。（本書　はじめにより）

●その他 　「経営指針成文化と実践の手引き」「共に育つ」「企業変革支援プログラムSTEP1」「企業変革支援プログラムSTEP2」なども各事務所で販売しています。
　是非ともお役立てください。