中同協　経営労働委員会 「働く環境づくり」のガイドライン説明会

　中同協では、１５年６月以降会合を重ねこの度「働く環境づくりのガイドライン～経営指針書を全社一丸で実践するために～」試案を作成し、中国ブロック説明会を開催しました。（５月２９日開催　広島会場　参加者２０名）
　今回のガイドラインは、「労使見解」をベースにした就業規則の作成・見直し、労働環境改善の取り組みを通して、経営指針の全社一丸での実践につなげることなどをめざしています。
　具体的にはフォーマットを元に、１．「経営者の覚悟（経営姿勢）」、２．「１０年後の労働環境ビジョン」、３．「現状確認（労働条件・対話・教育・組織）」、４．「未来年表」、５．「生産性向上計画」、６．「就業規則の改定計画」、７．「組織的取組」、を経営指針と一体のものとして作成を進めます。
　経営指針と労働環境整備の一体化を社員の参画のもと進め、社員を最も信頼できるパートナーとして処遇する事は、多くの企業にとっての課題となっています。