「経営指針の成文化で自分を変えよう ～You can CHANGE!～」広島安佐支部女性部

８月は中①地区会との合同例会、「経営指針の成文化で自分を変えよう ～You can CHANGE!～」と題して、経営指針書作りに取り組むことで、会社が成長した、あるいは変わりつつあるという実感を持たれている３名のご報告を頂きました。

㈱菊貞 取締役 小川 伊久江 氏

　会社に入られ自社の歴史を学び、また同友会で経営指針を作りにあたり、とてもポジティブな人達とめぐり合いました。同友会の仲間にアドバイスを受けて指針を作る事によってこれまで以上に会社、社員さんに対して色々と取り組んできています。これからの自分が進んでいく将来に、決心が固くなると報告されていました。素敵なご家族もご紹介頂きました。

㈱アイ・エム・シー・ユナイテッド 総務部長 今津 好 氏

　会社の経営の中で、もちろん経理もですが社員さんとのコミュニケーションを大切にされています。それまでにらどうしたらいいか悩んでいらした時もあったそうですが、自分を改め自分を変える事をされました。経営指針を作る事によって会社の将来のビジョンがより明確化出来て、笑顔の多い職場になりましたとお話しされました。経営者が変われば社員も変わる。とても熱い想いを感じました。

㈱フリーダム 代表取締役 西村 成蔵 氏
　
　とにかく経営指針を作った事によってわかった事！わかって来た事！何事もやってみたらわかる！やってみてそれから考えていっても良いのだとお話しされました。お仕事はビルメンテナンスで１人あたりの生産性の向上、効率化を高める、他社との差別化を等々、日々考えていらっしゃるとの事でした。とてもアグレッシブな西村様でした。