「経営指針の実践が会社の成長へ～自分が変わり、社員が変わる～」～呉支部広東地区4月例会

　今回の例会は地区総会の記念講演「経営指針の実践が会社の成長へ～自分が変わり、社員が変わる～」と題し、福山支部　Ａ地区から㈱エイトコーポレーション　代表取締役　八條公貴氏を招きお話しして頂きました。

　八條氏は同友会に入会する以前は超ワンマン社長だったらしく、現在39歳、今年で会社は10期目。５年前に同友会へ入会されると同時にまずは経営指針を毎晩試案しながら３か月で作成された行動力には脱帽しました。

　しかし初めは自分の私服を肥やすために作った経営指針らしいです。しかし、これは社会・社員との約束だと感じ始め、覚悟と本気で経営に取り組むようになり、経営者自身が変化→社員の変化→会社の変化と繋がり、ひいては業績向上になったと確信されていました。

　社員は38ページある指針書を毎日１ページずつ唱和し、終われば繰り返すといいます。出勤時間が異なる社員は一人でも必ず読んでから仕事に入るという徹底ぶりで、更に月次試算表・決算書の公表を行うと「社員が自ら考え主体的に運営する」→「指示をしない」となり、「社員の半経営者化」が始まり、売上、経常利益も飛躍的に上がられたそうです。

「社員は奴隷」と思っていた社長が今は「社員は家族」と本気で思うようになり、想いが伝播し、結果に繋がり、みんなが幸せになるという図式を正に証明された素晴らしい方でした。

そして八條氏が同友会で学んだことは

①  スピードと行動力

②  小さな約束の積み重ね

③  日々学び変化し続ける

ということでとにかく「お前らチェンジしろ」というように聞こえ、最後まで感動する講演でした。八條社長、本当にありがとうございました。