■報告者：大栄運輸（株）　中山 一成　氏

■開催日：１月17日（水）
■会　場：呉森沢ホテル＆Zoom
■出席者：37名

今回は、大栄運輸（株）　中山一成さんによる経営体験報告例会でした。学生時代の専務（山根青年部会長）との出会いから、大栄運輸に入社するまでの経緯と、「中山ビジョン」を考え、職場改善を試みている熱い思いを語って頂きました。

いつもニコニコしている中山さんですが、携帯の電源を切って、音信不通になるまで、追い込まれている時期もありましたが、社長から掛けてもらった言葉『大丈夫か？こんなになるまで気付いてあげられなくて悪かったな』。
沢山迷惑を掛けたのに、自分を心配して大事にしてくれている社長の言葉に、もう二度と裏切ることをしたくない、この会社に恩返しがしたいと中山さんは誓います。

そんな中、一緒に働いていた従業員から突然の退職願いがありました。
自分なりに、ちゃんと仕事を教えていたつもりなのに、なぜ辞めたのか？何が悪かったのか？自問自答を繰り返し、まずは自分の在り方、会社の在り方であることに気が付きます。

そこで掲げたのが、【中山ビジョン】働く皆が毎日職場に行くのが楽しい会社。社員の人間関係が良く、協力して目標達成し、お互いに必要とされる人材であること。

グループ討論では、楽しい職場とは何ですか？をテーマに皆さんに話し合ってもらいました。
社員がやりがいをもって働けているのか、チームワークの重要性、心理的安全性の確保等、自社における課題を考える時間となりました。
働くことが楽しい！イキイキした姿を今の子供達にみせられるような、素晴らしい会社が増える。そんなきっかけになる会でした。

記：大栄産業（株）　山本 崇雄