高校情報交換会

本日は、日本中の会社が悩んでいる「人材募集」がテーマの情報交換会です。

まず冒頭では、原　真　委員長が挨拶で、「昨今、広島から県外へ若者が転出すると言うニュースが良く聞かれますが、私自身は、関西出身で、10数年前から広島へ住んでいて、とても良い街だと思います。そんな広島で働く方を一人でも多く創出頂けるように本日は、お二人の先生に『生徒の傾向と求人のポイント』をお話し頂こうと思います」と述べられました。

そして、問題提起：「就職志望の生徒の傾向と求人応募ポイント」と題し、県立広島工業高等学校　久野士郎（ひさのしろう）様から下記のようなお話しがありました。

■令和5年度の実績
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卒業生243名のうち、就職者：160名（65.8%）・進学者：83名（34.2%）
就職者160名のうち、就職県外就職：34名（21.3%）・県内就職：126名（78.7%）
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■県立工業の生徒が企業を選択するポイント
・自分が知っているか？　★重要★
・やりたいことができるか？（職種）
・年間休日120日以上
・初任給18万円以上〜
・企業のパンフレットがキチンとしている（紙質・写真など）
・SNS（HPよりもinstagram・TicTok）
■高校への求人依頼数
2,700件（2,100社）の求人票が提出された。
■高校から企業にお願いしたい事。
・SNS（特にinstagram）のこまめな更新
・求める人物像の明確化
・求人票は、郵送か手持ち

次に、宮島工業高校　伊藤正志（いとうまさし）様からも、下記の内容にて情報共有がありました。
■令和5年度卒業生の状況
卒業生218名（入学者236名・入学定員280名）
→　就職者数142名（65.1%）、進学者数76名（34.9%）
■生徒・保護者の進路調査より、就職先の優先順位
1.自宅から通える会社
2.給与・休日・福利厚生
3.職種・就業内容・勤務体制
■就職先を決めた理由
卒業生が勤めている企業（部活の先輩がいる会社）が多い。
■進路指導で心がけている事
絶対と言う言葉は通用しない。
→大手企業や良く知っている会社に就職しても、無くなる会社がある。
■企業にお願いしたい事
情報発信（SNSなどで日々の情報更新）

また、その後のグループ討論では、各メンバーより活発な意見交換がなされ、今後の人材確保について、様々なヒントや課題提起もあり、充実した討論となりました。

私自身の会社は、高校生の採用と言うより、大卒の就活生採用がメインの業務ですが、高校を卒業した生徒さんが3年後には、大卒就活生として活動される予定なので、イマドキZ世代の感覚が少し理解でき、大変、勉強になりました。ありがとうございました。